เปิดอาการที่พนักงาน “กำลังจะลาออก”

การลาออกของพนักงานนั้นเป็นเรื่องที่ดูเหมือนจะปกติขององค์กรต่าง ๆ ที่มักจะมีการผลัดเปลี่ยนของพนักงานเรื่อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นเหตุผลอะไร แต่ก็มีจำนวนไม่น้อยที่เหตุผลเป็นเรื่องขององค์กรเอง ถ้าเรารู้ก่อนอาจจะสามารถปรับปรุงหรือเข้าไปแก้ไขได้ก่อนที่คนเก่ง ๆ จะพากันออก

1. มีอาการไม่ค่อย Active เราจะสังเกตได้ว่าพนักงานที่มีความคิดอยากลาออก ส่วนใหญ่จะมีความไม่ค่อย Active หรือกระตือรือร้นในการทำงานเท่าที่ผ่านมา คุณภาพงานที่ได้ก็จะออกมาไม่ค่อยดี ให้เราลองสังเกตดู
2. เริ่มมององค์รเปลี่ยนไป สิ่งที่น่ากลัวอีกอย่างหนึ่งนั่นก็คือ การที่พนักงานเริ่มมีมุมมองหรือทัศนคติต่อองค์กรนั้น เปลี่ยนไปในทางที่ไม่ดี มองตำหนิในหลาย ๆ ภาคส่วนขององค์กร ถือว่าเป็นสัญญาณบอกอะไรบางอย่างสำหรับพนักงานคนนั้น
3. ลางาน ขาดงานบ่อยขึ้น อีกหนึ่งประเด็นที่น่าสังเกตก็คือการขาดงานของพนักงาน ที่บ่อยจนผิดสังเกต อาจจะเป็นสัญญาณที่บ่งชัดได้ว่า พนักงานขาด Passion รวมไปถึงการลางานไปเพื่อสัมภาษณ์งานที่อื่น
4. โต๊ะทำงานค่อย ๆ โล่ง ถ้าเราสังเกตเห็นโต๊ะทำงานของพนักงานค่อย ๆ โล่ง หรือมีข้าวของส่วนตัวของพนักงานลดหายไปจนผิดสังเกต ก็อาจเป็นการเคลียร์ข้าวของส่วนตัวก่อนที่จะลาออก

เมื่อเราสังเกตอาการเหล่านี้ได้ อาจจะต้องเข้าไปพูดคุยกับพนักงานคนนั้นว่าเกิดอะไรขึ้น มีปัญหาในส่วนไหน หรือว่ามีเหตุผลอะไรจริง ๆ กันแน่ว่าทำไมถึงต้องการลาออก ถ้าหากว่าเป็นที่องค์กรเอง ก็อาจจะต้องตามหาแนวทางการแก้ไขปัญหากันต่อไป

หากคุณกำลังมองหาพื้นที่ฝากผลงาน หรือว่ามีความสามารถ

แต่ไม่รู้จะไปโชว์ของ โชว์ความสามารถที่ไหน

.

มาที่ JOBIndy สิ เราคือแพลตฟอร์มสำหรับฟรีแลนซ์ยุคใหม่

สมัครง่าย สมัครฟรี ไม่เสียค่าใช้จ่าย

สมัครเลยที่ 👉 www.jobindy.co 👈

------------------------------------------------------------

อย่าลืมกดไลก์ กดแชร์ กดติดตาม เพจ Job Indy และกด See First

รวมไปถึงช่องทาง

LineOA : @Jobindy

Twitter : @JOBIndyOficial

และสามารถเข้าไปโชว์ของ ขายงานได้ที่

www.jobindy.co

จะได้ไม่พลาดเรื่องราวดี ๆ เพื่อชาวฟรีแลนซ์