รู้จักตัวตนด้วยแบบทดสอบบุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ (The Big Five)

บุคลิกภาพ 5 องค์ประกอบ (The Big Five)

1. บุคลิกภาพหวั่นไหว (Neuroticism) ลักษณะองค์ประกอบของบุคลิกภาพแบบหวั่นไหว มีดังนี้

• Anxiety : วิตกกังวล คนกลุ่มนี้มักมีพฤติกรรมหวาดกลัว วิตก เครียดง่าย กระสับกระส่าย มีความกังวล
  
• Anger : โกรธง่าย ความหงุดหงิด และขุ่นเคือง
  
• Discouragement : ท้อแท้ เศร้า สิ้นหวัง ท้อแท้ง่าย
  
• Self Consciousness : คำนึงถึงแต่ตนเอง ผู้มีความประหม่าไม่สบายใจเมื่ออยู่ในสังคม ไม่ชอบเข้าสังคม กลัวการเข้าสังคม
  
• Impulsiveness : มีความกระตุ้นรุนแรง ไม่สามารถควบคุมแรงกระตุ้นและความต้องการของตัวเองได้ แม้เป็นเรื่องที่ผิดต่อผู้อื่น
  
• Vulnerability : อารมณ์เปราะบาง เครียดง่าย หาทางออกไม่ได้ ต้องพึ่งพาผู้อื่นอยู่เสมอ
  

 
2. บุคลิกภาพแบบแสดงตัว (Extraversion) ลักษณะองค์ประกอบของบุคลิกภาพแบบแสดงตัว มีดังนี้

• Warmth : มีความอบอุ่น เป็นมิตร มีความรักอย่างแท้จริง
• Gregariousness : ชอบอยู่ร่วมกับผู้อื่น
• Assertiveness : ตรงไปตรงมา กล้าแสดงความคิดเห็น มีความเป็นผู้นำและมีอิทธิพลในสังคม
• Activity : ชอบกิจกรรม คล่องตัว ตื่นตัว ชอบทำกิจกรรม
• Excitement-Seeking : ชอบความตื่นเต้น
• Positive Emotions : มีอารมณ์ด้านบวก สนุกสนาน มองโลกในแง่ดี

3. บุคลิกภาพแบบเปิดรับประสบการณ์ (Openness to experience) มีดังนี้

• Fantacy : ช่างฝัน มีจินตนาการ ความคิดสร้างสรรค์
• Aesthetics : มีความสุนทรีย์ ชอบศิลปะ ฟังเพลง วาดภาพ งานเขียน
• Feeling : เปิดเผย ความรู้สึกรู้จักตัวเอง
• Action : การปฏิบัติ ชอบลองของแปลกใหม่ กิจกรรมใหม่ๆ สถานที่ใหม่ๆ
• Ideas : มีความคิด นำเสนอ
• Values : ยอมรับค่านิยมต่างๆ

4. บุคลิกภาพประนีประนอม (Agreeableness) ลักษณะองค์ประกอบของบุคลิกภาพประนีประนอม

• Trust : เชื่อใจผู้อื่น
• Straight Forwardness : ตรงไปตรงมา
• Altruism : เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
• Compliance : ยอมทำตามผู้อื่น
• Modesty : สุภาพ อ่อนน้อม อ่อนโยน
  
• Tender Mindedness : จิตใจอ่อนโยน

5. บุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก (Concientiousness) ลักษณะองค์ประกอบของบุคลิกภาพแบบมีจิตสำนึก

• Competence : มีความสามารถ
• Order : ความเป็นระเบียบ
• Detifulness : มีความรับผิดชอบ
• Achievement Striving : มองหาความสำเร็จ
• Self Discipline : ความมีวินัยต่อตนเอง
• Deiberation : แนวคิดปฎิบัติงาน

สิ่งเหล่านี้เป็นการประมวณผลจากแบบทดสอบ พฤติกรรมของแต่ละบุคคลมีหลายองค์กอบในการพิจารณา 

ไม่ว่าคุณจะเป็นคนแบบไหน การทำงานที่ดีมีประสิทธิภาพย่อมส่งผลดีต่อตัวเอง และการใช้ชีวิต ทำอย่างไรได้ผลอย่างนั้น หากไม่เก่งก็หัดเรียนรู้ ฝึกฝนและพัฒนา คนเก่งก็อย่าได้ชะล่าใจ

JobIndy เป็นกำลังใจทุกคนทำงานอย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะเป็นการทำงานในรูปแบบไหน "ทุกคนคือคนเก่ง"
ทำงานเสร็จแล้วอย่าลืมให้รางวัลตัวเองด้วยการหาความสุขใส่ตัวด้วยการทานของอร่อย ซื้อของที่ตัวเองชอบ หรือได้มีเวลาพักผ่อน ดูแลตัวเองกันด้วยนะ